Tác động của đa dạng giới trong hội đồng quản trị và vai trò điều tiết của sở hữu của nhà đầu tư tổ chức đến mức độ đầu tư xanh trong các doanh nghiệp thuộc chỉ số VN100
DOI:
https://doi.org/10.33301/JED.VI.3028Từ khóa:
Quản trị doanh nghiệp, đa dạng giới, đầu tư xanh, sở hữu của nhà đầu tư tổ chứcTóm tắt
Nghiên cứu kiểm định tác động của đa dạng giới trong hội đồng quản trị đến đầu tư xanh và vai trò điều tiết của sở hữu nhà đầu tư tổ chức. Mô hình FE Logit với biến tương tác và biến trễ một kỳ được áp dụng trên 69 doanh nghiệp phi tài chính thuộc VN100. Kết quả cho thấy đa dạng giới không có tác động trực tiếp đến đầu tư xanh, nhưng biến tương tác với sở hữu nhà đầu tư tổ chức có ý nghĩa thống kê cao, khẳng định nhà đầu tư tổ chức đóng vai trò “chất xúc tác” kích hoạt tiềm năng của đa dạng giới. Nghiên cứu không tìm thấy bằng chứng về mối quan hệ phi tuyến, tác động điều tiết của nhà đầu tư tổ chức là cơ chế nhất quán. Ngoài ra, tác động này mạnh hơn ở ngành ô nhiễm cao và vững chắc qua kiểm định với chỉ số Blau, biến trễ và FE-LPM. Nghiên cứu cung cấp bằng chứng rằng hiệu quả của đa dạng giới phụ thuộc vào cấu trúc sở hữu, từ đó đề xuất hàm ý cho nhà quản trị, nhà đầu tư và nhà hoạch định chính sách trong việc thúc đẩy đầu tư xanh tại Việt Nam.
Tài liệu tham khảo
Ali, R., García‐Sánchez, I.M., Aibar‐Guzmán, B. & Rehman, R. U. (2024). Is biodiversity disclosure emerging as a key topic on the agenda of institutional investors?. Business Strategy and the Environment, 33(3), 2116-2142. https://doi.org/10.1002/bse.3587
Anwar, S. & Ardianto, A. (2025). Leadership networks, gender‐inclusive boards, and corporate environmental transparency: The influence of CEO social capital in Indonesian firms. Business Strategy & Development, 8(3), e70212. https://doi.org/10.1002/bsd2.70212
Atif, M., Hossain, M., Alam, M.S. & Goergen, M. (2021). Does board gender diversity affect renewable energy consumption?. Journal of Corporate Finance, 66, 101665. https://doi.org/10.1016/j.jcorpfin.2020.101665
Chen, T., Dong, H. & Lin, C. (2020). Institutional shareholders and corporate social responsibility. Journal of Financial Economics, 135(2), 483-504. https://doi.org/10.1016/j.jfineco.2019.06.007
Dyck, A., Lins, K.V., Roth, L. & Wagner, H.F. (2019). Do institutional investors drive corporate social responsibility? International evidence. Journal of Financial Economics, 131(3), 693-714. https://doi.org/10.1016/j.jfineco.2018.08.013
El Haber, N. & Nagpal, S. (2024). The role of managerial hierarchy in the moral reasoning of local government managers. Australian Journal of Public Administration, 83(4), 565-583. https://doi.org/10.1111/1467-8500.12633
Freeman, R.E. (1984). Strategic management: A stakeholder approach. Pitman.
García-Sánchez, I.M., Monteiro, S., Piñeiro-Chousa, J.R. & Aibar-Guzmán, B. (2023). Climate change innovation: Does board gender diversity matter?. Journal of Innovation & Knowledge, 8(3), 100372. https://doi.org/10.1016/j.jik.2023.100372
García‐Sánchez, I.M., Oliveira, M.C. & Martínez‐Ferrero, J. (2020). Female directors and gender issues reporting: The impact of stakeholder engagement at country level. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 27(1), 369-382. https://doi.org/10.1002/csr.1811
Guo, P., Liu, Y., Yu, J. & Chen, Y. (2025). Female CEOs and green innovation in family firms: Promoting or inhibiting?. Business Strategy and the Environment, 34(7), 9059-9080. https://doi.org/10.1002/bse.70060
Habib, J. (2025). Climate change risk and corporate risk-taking: Do board gender diversity and environment, social and governance performance matter?. International Journal of Climate Change Strategies and Management, 17(1), 938-962. https://doi.org/10.1108/IJCCSM-01-2025-0016
Hambrick, D.C. & Mason, P.A. (1984). Upper echelons: The organization as a reflection of its top managers. Academy of Management Review, 9(2), 193-206. https://doi.org/10.5465/amr.1984.4277628
Jensen, M.C. & Meckling, W.H. (1976). Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure. Journal of Financial Economics, 3(4), 305-360. https://doi.org/10.1016/0304-405X(76)90026-X
Kassinis, G., Panayiotou, A., Dimou, A. & Katsifaraki, G. (2016). Gender and environmental sustainability: A longitudinal analysis. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 23(6), 399-412. https://doi.org/10.1002/csr.1386
Kumar, S. & Ravi, R. (2023). Earnings management: Are men from Mars and women from Venus?. Managerial Finance, 49(6), 1017-1035. https://doi.org/10.1108/mf-04-2022-0154
Macko, A., Kubińska, E., Wyrobek, J. & Faryj, Ł. (2025). The Lehman sister’s hypothesis: Gender differences in risk-taking and insights from the 2008 Polish currency options crisis. Krakow Review of Economics and Management, 3(1009), 75-98. https://doi.org/10.15678/krem.16700
Meqbel, R., Dwekat, A. & Mardawi, Z. (2025). Ownership structure and sustainability: Insights into SDG disclosures in European firms [Preprint]. Research Square. https://doi.org/10.21203/rs.3.rs-5907095/v1
Prochazkova, K. & Micak, P. (2023). CEO gender and its effect on corporate social responsibility and the perception of business ethics. Economic & Managerial Spectrum, 17(1), 29-38. https://doi.org/10.26552/ems.2023.1.29-38
Van Tran, H., Nguyen, H., Hoang, Y.V.T., Lan, V.P.H. & Pham, H.H. (2026). Green investment and firm value in the real estate and construction Sector: The role of auditor industry specialization in Vietnam. Economics, 14(1). https://doi.org/10.2478/eoik-2026-0017
