Các yếu tố ảnh hưởng đến sự tham gia việc làm xanh và tiềm năng xanh của thanh niên Việt Nam: Phân tích bằng mô hình hồi quy logit đa thức
DOI:
https://doi.org/10.33301/JED.VI.2927Từ khóa:
Chuyển đổi xanh, việc làm xanh, việc làm thanh niênTóm tắt
Nghiên cứu phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự tham gia vào việc làm xanh và việc làm tiềm năng xanh tại Việt Nam, đồng thời xem xét sự khác biệt giữa thanh niên và nhóm lao động trưởng thành. Sử dụng dữ liệu Khảo sát Lực lượng Lao động năm 2023 và mô hình logit đa thức kết hợp với xác suất dự báo, kết quả cho thấy thị trường lao động xanh phân tầng rõ rệt theo trình độ kỹ năng. Việc làm tiềm năng xanh chủ yếu tập trung ở nhóm lao động kỹ năng thấp và trung bình, trong khi việc làm xanh có xu hướng tập trung ở nhóm lao động trình độ cao. Thanh niên và phụ nữ có xác suất tham gia việc làm xanh thấp hơn so với các nhóm còn lại. Ngoài ra, tỷ lệ doanh nghiệp xanh tại địa phương có tác động tích cực hơn đối với khả năng tham gia việc làm xanh của thanh niên. Kết quả nghiên cứu hàm ý cần phát triển kỹ năng xanh và mở rộng cơ hội tiếp cận việc làm xanh theo hướng công bằng và bao trùm.
Tài liệu tham khảo
Becker, G. S. (1993). Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education (3rd ed.). University of Chicago Press.
Bowen, A., & Kuralbayeva, K. (2015). Looking for green jobs: The impact of green growth on employment. Grantham Research Institute on Climate Change and the Environment.
Doeringer, P. B., & Piore, M. J. (1971). Internal labor markets and manpower analysis. Lexington Books.
Duman, A., & Ananian, S. (2026). Green jobs, labour market transitions and social protection: Longitudinal analysis for Viet Nam. International Labour Review, 165(1), 1-18. https://doi.org/10.16995/ilr.23809
General Statistics Office of Vietnam [GSO] (2023). Labour force survey report 2023. Statistical Publishing House.
International Labour Organization [ILO] (2016). What is a green job? Retrieved May 28, 2026, from https://www.ilo.org
International Labour Organization [ILO] (2018). World employment and social outlook 2018: Greening with jobs. International Labour Organization.
International Labour Organization [ILO] (2023). Resolution concerning a just transition towards environmentally sustainable economies and societies for all. International Labour Conference, 111th Session.
Organisation for Economic Co-operation and Development [OECD] (2023). Job creation and local economic development 2023: Bridging the great green divide. OECD Publishing.
Organisation for Economic Co-operation and Development [OECD] (2024). Enhancing green career guidance systems for sustainable futures (OECD Education Working Papers No. 291). OECD Publishing.
United Nations Environment Programme [UNEP], International Labour Organization [ILO], International Organisation of Employers [IOE], & International Trade Union Confederation [ITUC] (2008). Green jobs: Towards decent work in a sustainable, low-carbon world. United Nations Environment Programme.
Vona, F., Marin, G., Consoli, D., & Popp, D. (2018). Environmental regulation and green skills: An empirical exploration. Journal of the Association of Environmental and Resource Economists, 5(4), 713-753.
World Bank. (2023). Green jobs: Upskilling and reskilling Vietnam's workforce for a greener economy. World Bank.
