Tác động của nhận thức về trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến hành vi thông qua sự cam kết tổ chức của nhân viên tổ chức y tế tại Việt Nam

Các tác giả

  • Ngô Liêm Phước Trọng Đại học Mở TP. Hồ Chí Minh
  • Trần Thị Ngọc Lan Trường Đại học Mở TP. Hồ Chí Minh

Từ khóa:

Nhận thức về trách nhiệm xã hội, cam kết tổ chức, hành vi, tổ chức y tế

Tóm tắt

Nghiên cứu nhằm kiểm định tác động của nhận thức về trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến hành vi thông qua sự cam kết tổ chức của nhân viên ngành y tế tại Việt Nam, từ đó đề xuất các hàm ý quản trị để nâng cao các hành vi tích cực của nhân viên. Phương pháp nghiên cứu gồm nghiên cứu định tính và định lượng. Các phương pháp phân tích dữ liệu được thực hiện là thống kê mô tả, kiểm định độ tin cậy thang đo, phân tích EFA, kiểm định CFA, kiểm định SEM bằng SPSS và AMOS. Kết quả nghiên cứu cho thấy nhận thức của nhân viên về trách nhiệm xã hội doanh nghiệp tác động cùng chiều đến sự cam kết của nhân viên với tổ chức và nhân tố này tác động cùng chiều đến hành vi công dân tổ chức hướng đến tổ chức, hành vi gắn bó với công việc và tổ chức, hành vi cải tiến công việc. Kết quả này được thảo luận để làm cơ sở cho các hàm ý quản trị nhằm nâng cao các hành vi tích cực trong công việc của nhân viên tổ chức y tế tại Việt Nam.

Tải xuống

Đã Xuất bản

15-07-2022

Cách trích dẫn

Ngô Liêm Phước, T., & Trần Thị Ngọc, L. (2022). Tác động của nhận thức về trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến hành vi thông qua sự cam kết tổ chức của nhân viên tổ chức y tế tại Việt Nam. Tạp Chí Kinh Tế Và Phát triển, (301), 64–74. Truy vấn từ http://103.104.117.215/index.php/jed/article/view/409

Các bài báo được đọc nhiều nhất của cùng tác giả