Ảnh hưởng của lãnh đạo số đến hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp thông qua chuyển đổi số: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thanh Hoá
Từ khóa:
Chuyển đổi số, doanh nghiệp nhỏ và vừa, hiệu quả kinh doanh, lãnh đạo số, Thanh HoáTóm tắt
Nghiên cứu này phân tích ảnh hưởng của lãnh đạo số từ các khía cạnh khác nhau đến hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp thông qua chuyển đổi số dựa trên khung lý thuyết lãnh đạo chuyển đổi. Với kết quả khảo sát từ 400 doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thanh Hoá, kết quả phân tích dữ liệu với mô hình SEM đã chỉ ra rằng các nhân tố thuộc về lãnh đạo số, bao gồm tầm nhìn lãnh đạo số, năng lực lãnh đạo số, khả năng dự báo của lãnh đạo số và kinh nghiệm lãnh đạo số đều có tác động tích cực đến hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp thông qua chuyển đổi số. Bên cạnh đó, các nhân tố này cũng có tác động trưc tiếp đến hiệu quả kinh doanh của các doanh nghiệp trừ khả năng dự báo. Kết quả nghiên cứu nhấn mạnh tầm quan trọng của lãnh đạo số trong việc thúc đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số, mang lại hiệu quả kinh doanh cao cho doanh nghiệp. Tác giả cũng đã đề xuất một số kiến nghị đối với lãnh đạo doanh nghiệp nhằm thúc đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số, từ đó nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Tài liệu tham khảo
Artüz, S.D. & Bayraktar, O. (2021), ‘The effect of relation between digital leadership practice and learning organization on the perception of individual performance’, İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 20 (40), 97–120.
Azevedo, A. & Almeida, A.H. (2021), ‘Grasp the challenge of digital transition in SMEs-a training course geared towards decision-makers’, Education Sciences, 11 (4), 151, DOI: 10.3390/ educsci11040151.
Baker, G. (2000), ‘The use of performance measures in incentive contracting’, American Economic Review, 90 (2), 415–420.
Bengtsson, S. & Johansson, S. (2021), ‘A phenomenology of news: understanding news in digital culture’, Journalism, 22 (11), 2873-2889, DOI: 10.1177/1464884919901194.
Bhatia, S., Olivola, C.Y., Bhatia, N. & Ameen, A. (2021), ‘Predicting leadership perception with large scale natural language data’, The Leadership Quarterly, 33 (5), 101535, DOI: 10.1016/j. leaqua.2021.101535.
Bùi Văn Huyền, Đỗ Thị Mẫn & Đỗ Tuấn Vũ (2023), ‘Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp: Tình huống nghiên cứu tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thanh Hoá’, Tạp chí khoa học thương mại, 177, 69–80.
Chen, C. L., Lin, Y. C., Chen, W. H., Chao, C. F. & Pandia, H. (2021), ‘Role of government to enhance digital transformation in small service business’, Sustainability, 13(3), 1028, DOI: 10.3390/ su13031028.
Chen, P. & Hao, Y. (2022), ‘Digital transformation and corporate environmental performance: the moderating role of board characteristics’, Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 29 (5), 1757-1767, DOI: 10.1002/csr.2324.
Chen, Y. Y. K., Jaw, Y. L. & Wu, B. L. (2016), ‘Effect of digital transformation on organisational performance of SMEs: Evidence from the Taiwanese textile industry’s web portal’, Internet Research, 26(1), 186-212.
Cichosz, M. (2018), ‘Digitalization and competitiveness in the logistics service industry’, E-mentor, 77 (5), 73-82.
De Araujo, L.M., Priadana, S., Paramarta, V. & Sunarsi, D. (2021), ‘Digital leadership in business organizations’, International Journal of Educational Administration, Management, and Leadership, 2 (1), 45-56, DOI: 10.51629/ijeamal.v2i1.18.
Gebayew, C., Hardini, I. R., Panjaitan, G. H. A. & Kurniawan, N. B. (2018), ‘A systematic literature review on digital transformation’, Proceedings of the 2018 International Conference on Information Technology Systems and Innovation (ICITSI), 260-265.
Guo, L. & Xu, L. (2021), ‘The effects of digital transformation on firm performance: Evidence from China’s manufacturing sector’, Sustainability, 13 (22), 12844.
Gurumurthy, R., Schatsky, D. & Camhi, J. (2020), ‘Uncovering the connection between digital maturity and financial performance’, Deloitte Insights, 23.
Hair Jr, J. F., Anderson, R. E. & Tatham, R. L. (2014), Multivariate Data Analysis, Pearson, New Jersey.
Hu, Q. (2020), ‘The mechanism and performance of enterprise digital transformation’, Zhejiang Academic Journal, 2, 146–154.
Katsaros, K.K., Tsirikas, A.N. & Kosta, G.C. (2020), ‘The impact of leadership on firm financial performance: the mediating role of employees’ readiness to change’, Leadership and Organization Development Journal, 41 (3), 333-347, DOI: 10.1108/lodj-02-2019-0088.
Ladkin, D. & Patrick, C.B. (2022), ‘Whiteness in leadership theorizing: a critical analysis of race in Bass’ transformational leadership theory’, Leadership, 18(2), 205-223, DOI: 10.1177/ 17427150211066442.
Le, V. C., Nguyen, D. T., Pham, K. T. & Nguyen, T. H. N. (2023), ‘The Impact of Digital Leadership on Organizational Performance: A Study in Vietnam's coal Mining Companies’, Inżynieria Mineralna, 1(2(52), 121–130, DOI: 10.29227/IM-2023-02-20.
Lyman, B., Biddulph, M.E., Hopper, V.G., Horton, M.K., Mendon, C.R., Thorum, K.C. & Smith, E.L. (2021), ‘Creating a work environment conducive to organizational learning’, The Journal of Continuing Education in Nursing, 52(6), 281-285, DOI: 10.3928/00220124-20210514-07.
Persson, J. & Manas, K. (2021), ‘Towards the new normal: digital transformation through digital leadership and digital transformation strategies’, Master Thesis, Linnaeus University, Sweden.
Sasmoko, S., Mihardjo, L., Alamsjah, F. & Elidjen, E. (2019), ‘Dynamic capability: The effect of digital leadership on fostering innovation capability based on market orientation’, Management Science Letters, 9(10),1633–1644.
Senadjki A., Yong H. N. A., Ganapathy T. & Ogbeibu S. (2023), ‘Unlocking the potential: the impact of digital leadership on firms’ performance through digital transformation’, Journal of Business and Socioeconomic Development, 4(2), 161-177, DOI: 10.1108/JBSED-06-2023-0050.
Sheninger, E.C. (2019), Digital leadership: Changing paradigms for changing times (Second Edition), A joint publication of Corwin ICLE.
Sở Kế hoạch và Đầu tư Thanh Hoá (2023), Báo cáo tình hình phát triển doanh nghiệp năm 2023 và kế hoạch phát triển doanh nghiệp năm 2024, Thanh Hóa.
Sonmez Cakir, F. & Adiguzel, Z. (2020), ‘Analysis of leader effectiveness in organization and knowledge sharing behavior on employees and organization’, Sage Open, 10(1), 215824402091463, DOI: 10.1177/2158244020914634.
Soon, C.C. & Salamzadeh, Y. (2021), ‘The impact of digital leadership competencies on virtual team effectiveness in mnc companies in Penang, Malaysia’, Journal of Entrepreneurship, Business and Economics, 8(2), 219-253.
Teng, X., Wu, Z. & Yang, F. (2022), ‘Impact of the Digital Transformation of Small‐and Medium‐Sized Listed Companies on Performance: Based on a Cost‐Benefit Analysis Framework’, Journal of Mathematics, 2022(1), 1504499.
Venkatraman, N. (1989), ‘Strategic orientation of business enterprises: The construct, dimensionality and measurement’, Management Science, 35(8), 942-962.
Wolff, J.A. & Pett, T.L. (2006), ‘Small-firm performance: modeling the role of product and process improvements’, Journal of Small Business Management, 44(2), 268-284.
