C. Nguyễn Minh, C. Ong Quốc, H. Trần Bửu, và D. Phan Nguyễn Khánh, “Tác động của quản trị nguồn nhân lực định hướng trách nhiệm xã hội đến kết quả làm việc của người lao động: Nghiên cứu vai trò trung gian của động lực làm việc và sự tin tưởng đối với tổ chức”, TC KTPT, số p.h 330, tr 43–52, tháng 12 2024.