Nguyễn Kim, N. (2022) “Ảnh hưởng của sự đa dạng đến kết quả đổi mới: Vai trò trung gian của hành vi đổi mới công việc”, Tạp chí Kinh tế và Phát triển, 304, tr 59–66. doi: 10.33301/JED.VI.599.