Nguyễn Kim, N. (2022) “Ảnh hưởng của sự đa dạng đến kết quả đổi mới: Vai trò trung gian của hành vi đổi mới công việc”, Tạp chí Kinh tế và Phát triển, (304), tr 59–66. Available at: http://103.104.117.215/index.php/jed/article/view/599 (Truy cập: 23Tháng Mười-Một2024).