NGUYỄN MINH, C.; ONG QUỐC, C.; TRẦN BỬU, H.; PHAN NGUYỄN KHÁNH, D. Tác động của quản trị nguồn nhân lực định hướng trách nhiệm xã hội đến kết quả làm việc của người lao động: Nghiên cứu vai trò trung gian của động lực làm việc và sự tin tưởng đối với tổ chức. Tạp chí Kinh tế và Phát triển, [S. l.], n. 330, p. 43–52, 2024. Disponível em: http://103.104.117.215/index.php/jed/article/view/1917. Acesso em: 19 tháng 1. 2025.