Nguyễn Kim, N. (2022). Ảnh hưởng của sự đa dạng đến kết quả đổi mới: Vai trò trung gian của hành vi đổi mới công việc. Tạp Chí Kinh Tế Và Phát triển, 304, 59–66. https://doi.org/10.33301/JED.VI.599